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自动化学院召开新入职青年教师座谈会

发布日期:2014年06月03日
供稿、摄影:自动化学院 编辑:张男
  为了进一步加强青年教师思想政治工作,推进青年教师队伍建设,2014年5月29日下午,学院在6号教学楼三层会议室召开近两年来新入职的青年教师座谈会。参加此次座谈会的有学院院长兼党委书记王军政、院长助理邓方和近两年学院新入职的教师。
  院长王军政教授在讲话中指出,学院高度重视青年教师队伍建设,出台了多项举措,解决青年教师的实际困难,帮助青年教师更快、更好成长。王院长结合自身经历和切身感受对新进教师提出了几点建议:一是要坚定目标、明确方向,做好个人近期、中期、远期发展规划,并分层次分阶段逐步实现;二是要有创新精神,青年教师是学院未来科研和教学的中坚力量,保持创新精神能为学院发展和个人成长带来活力;三是要有“能努力、肯奉献、敢吃苦”的精神,面对各种生活、工作、发展的压力和种种诱惑,要有自己的想法,要坚持不懈,要立足岗位,勤勉工作,克服困难,搞好科研,成为一名有理想、有抱负、全面发展的优秀教师;四是要扩大对外交流,不断开阔视野,加强团结协作,明确研究方向;五是要协调好GPK电子游戏排行与科学研究的关系,相互促进。
  与会的青年教师结合自己的工作分别谈了各自的看法和对学院的建议。首先,大家纷纷表示学院对青年教师的发展给予了很大的支持和帮助,并对此表示感谢。接下来,各位青年教师立足学院实际和自身工作岗位,对科研工作开展、发表学术论文、考核评价标准和青年教师发展等几个方面进行了深入的研讨与交流,并对学院提出了宝贵的意见建议。
  座谈会上,各位青年教师畅所欲言,相互交流。最后,王军政院长表示,学院将一如既往地高度重视和加强青年教师培养,具体体现在:(1)由青年教师定期组织沙龙活动,每位青年教师总结并报告自己的研究和体会,相互学习,增进了解,取长补短;(2)学院组织青年教师外出交流参观,建立多元多层次的沟通交流平台;(3)切实为青年教师的发展提供支持和保障,结合每位青年教师自身优势制定发展目标。同时也希望青年教师能以主人翁的姿态融入到学院的发展中,为学校和学院做出应有的贡献。
  此次座谈会气氛融洽,发言踊跃,取得了良好的效果。
(审核:王军政)
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